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プラン・ネットのリーダーシップについて

プラン・ネットでは、営業・管理問わず社員全員に、リーダーシップを求めている。

人の能力(言葉を変えれば商品ともいえる)を利益に変えるという人材事業である以上、そこで働く人は、リーダーシップを備えていることは、最低条件でもある。



では、リーダーシップとはどのようなものなのか。。

リーダーシップとは、『敬服』される状態をいう。

まわりの人々がその人物の『能力』『見識』『人格』を尊敬し、その人の言うとおりにやればうまく行くと信じてくれる状況のあることだ。

組織の中ではリーダーシップは、先ず部下から、次いで同僚から、さらに先輩から最後に上司から敬服されるに至ることである。

上司からこの部分については部下であるあなたに「任せるよ」といってもらえるとき、本当の権限委譲が行われる。

プラン・ネットでは、全員がリーダーシップを備え、社外に対しても、スタッフや顧客からの信頼を得られるようになってほしい。

そして、リーダーシップを備えた人にのみ、お客さんやスタッフからから信頼を得られ「任せるよ」といってもらうことが出来るのである。




茶谷武志 * 考え * 12:41 * comments(0) * trackbacks(0)

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